Outplacement-Erfolgsgeschichten: so wahr wie schön
Senior Software Designer; Metrology Systems supplier
I was for more than 5 years with my company and extremely shocked when the other day my HR manager let me know that my role in the R&D department will be obsolete very soon. Not really what I expected from German company culture.
My off-boarding package included the support of Dr. Offner, Milde & Partner to find a new job. I had no glue what I could expect from those guys. Within a few months and after preparing myself with necessary CV documents I focused on the Southeast Asian Job market, where I planned to move on after my business career in Germany.
Not only that Dr. Offner, Milde & Partner supported me utmost with excellent CV documents and a best-in-class search process (even with local Asian support), they also prepared my interviews in a highly professional manner, so that I found very quickly a new job, even with a higher ranking than expected. The warm welcome and professional work style is still the outstanding characteristics of the whole team. I can strongly recommend them. Greetings from Kuala Lumpur
Personalleiter Metallbau-Unternehmen
Bei meinem ehemaligen Arbeitgeber hatte ich das Personalwesen von Grund auf aufgebaut, über zwei Jahrzehnte vielfältig weiterentwickelt und damit zum nachhaltigen Unternehmenswachstum erfolgreich beigetragen. In der letzten Zeit kippten jedoch die betriebswirtschaftlichen Zahlen und eine negative Abwärtsspirale setzte sich in Gang. Da die hohen Erwartungen des Gesellschafters nicht erfüllbar waren, habe ich mich schweren Herzens zur Trennung entschieden.
Ein guter Freund hatte mir OMP als renommierte Outplacement-Beratung empfohlen. Schon vor Vertragsunterzeichnung habe ich die Möglichkeit genutzt, mich mit einem ehemaligen OMP-Klienten auszutauschen, der nach seiner OMP-Betreuung wieder als erfolgreicher Personalleiter tätig ist.
Mein Berater hat mir wertvolle Begleitung gegeben, die Trennung vom langjährigen Arbeitgeber zu verarbeiten. Dieser Prozess dauerte länger, als ich es angenommen hatte. Für die Zielorientierung der neuen Stelle war besonders hilfreich, dass ich mir meine Stärken bewusst gemacht habe und gelernt habe, diese in Gesprächen überzeugend darzustellen.
Das OMP-Büro hat mich in den verschiedenen operativen Facetten des Bewerbungsmanagements äußerst professionell unterstützt. Meine großen Erwartungen wurden erfüllt.
Letztendlich hatte ich zwei attraktive Angebote zur Auswahl und habe mich für die lukrative Personalleiterstelle bei einem renommierten Unternehmen entschieden.
Konzerngeprägter Marketingleiter trifft auf inhabergeführten Mittelstand
Nach mehrjähriger Tätigkeit als Marketingleiter in einem amerikanischen Konzern, wechselte ich vor einem Jahr aufgrund einer Re-Organisation in den USA in ein inhabergeführtes Unternehmen. Der Reiz, meine Kompetenzen und Erfahrungen bei einem schwäbischen Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Pragmatismus einzubringen führte zu dieser Karriereentscheidung. Nach relativ kurzer Zeit trennten sich leider die Wege für mich, denn ich habe die Kultur, die Arbeitsweise und den persönlichen Einfluss des Gesellschafters auf nahezu allen Ebenen erheblich unterschätzt. Allein das Feed-back über meine Ausdrucksweise, mein Auftreten und die mir angewöhnten Anglizismen führten dazu, dass meine berufliche Wirksamkeit erheblich eingeschränkt war. Es gelang mir nicht, das Vertrauen des Gesellschafters zu bekommen. Ich hatte das Bild in mir, bisher in einem eingespielten Symphonieorchester zu spielen und fand mich in einem regionalen Volksmusik-Ensemble wieder. Die Sorge um einen langfristigen Karriereknick veranlasste mich, eine Outplacementberatung zu beauftragen. Den Hinweis erhielt ich von einem Freund, der selber einmal in dieser Situation war. Mein Berater sensibilisierte mich besonders für mein Konzern-Behaviour und weil auch er aus der Industrie kam, darauf, meine Fähigkeiten und mein Handwerkszeug im Marketing so zu abstrahieren, dass es für andere Branchen und Unternehmensgrößen anwendbar ist; dafür bin ich besonders dankbar. Heute arbeite ich wieder in einem internationalen Konzern und merke, dass dies meine berufliche Heimat ist. Ich bin jedoch erheblich sensibler geworden, was mein persönliches Auftreten betrifft.
