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100 %
Beratung bis zum Erfolg bedeutet bei uns:
Erfolgsquote nahezu 100 %
90 %
Nahezu 90 % unserer Klienten verdienen nach unserer Outplacement-Beratung mehr oder so viel wie bei ihrem vorherigen Arbeitgeber
1.000
Pro Jahr knüpfen wir 1.000 Kontakte zu Entscheidern aus führenden Unternehmen und Beratungsgesellschaften
Wir nehmen uns die Zeit, die Sie brauchen, und beraten mit Leidenschaft und Engagement

Outplacement

Die Brücke zum Erfolg: Outplacement bietet Sicherheit

Unser Beratungskonzept „bis zum Erfolg“ sichert die weitere Karriere ab. Deshalb ist ein einvernehmliches Vertragsende möglich – eine Win-Win-Situation für beide Vertragspartner. Wir bieten eine doppelte Erfolgsgarantie: Unsere Beratung geht bis zum Erfolg. Nach Eintritt in die neue Position gewährleisten wir Ihnen zudem eine einjährige Wiederaufnahme. Diese Garantie zeichnet uns im Besonderen aus: Sie gehen unbelastet in Ihre berufliche Zukunft. Wir begleiten Sie und realisieren gemeinsam die beste Berufsalternative. Outplacement bedeutet berufliche Sicherheit. Das bisherige Unternehmen vermeidet langwierige Rechtsstreitigkeiten und hohe Prozessrisiken.

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Karriereentwicklung

Wege in den Markt: Der richtige Partner für selbstverantwortliche Führungskräfte

Bei der Perspektive für die Zukunft bauen Fach- und Führungskräfte auf unser Know-how und unser Netzwerk. Wir begleiten Sie dabei, den nächsten beruflichen Schritt zu gehen. Es beraten Sie Menschen mit langjähriger Erfahrung und aus unterschiedlichsten Branchen. Die Karriereberatung orientiert sich an Ihren Kernkompetenzen und individuellen Fragen. Wir definieren gemeinsam die genauen Ziele für die neue Position. Unser Kontaktnetz zu Entscheidern in Industrie und Dienstleistung sowie zu renommierten Personalberatern gewährleistet eine qualifizierte Ansprache.

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Dr. Offner, Milde & Partner

Ein gelungener Dreiklang: Kompetenz, Seriosität, Solidität

Dr. Offner, Milde & Partner, ein renommiertes Outplacement-Unternehmen mit Sitz in Gerlingen bei Stuttgart, setzt seit 1998 Maßstäbe in der Begleitung und Positionierung von Führungskräften und Mitarbeitern auf dem Weg in eine neue berufliche Aufgabe. Die Grundlage unseres Erfolgs sind enge und wertschätzende Beziehungen auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in Managementaufgaben unterschiedlichster Branchen und Funktionen. Unsere Klienten profitieren von profunden Marktkenntnissen sowie einem tragfähigen Netzwerk zu Unternehmen und Personalberatern.

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Ein stabiles Fundament für den Übergang – Leitplanken Ihres Erfolgs

Die Erfolgsquote unserer Beratung liegt bei nahezu 100 %. Der Spitzenplatz unter den Outplacement-Beratungen ist für uns jedoch kein Ruhekissen. Wir brennen jeden Tag dafür, besser zu werden. Hierbei helfen uns klar definierte Leitplanken:

  • Outplacement als Kernkompetenz: Wir betreiben keine Such-Beratung.
  • Berater mit Führungserfahrung: Wir beschäftigen keine Junior-Berater.
  • Kontinuität und Marktpräsenz: Direkter Kontakt zu Entscheidern in den Unternehmen.
  • Zielorientierte Beratung: Jeder Klient erhält die Zeit, die er braucht.
  • Langfristige Kundenbeziehungen: Unsere Beratung ist erst dann abgeschlossen, wenn der Klient und auch das Unternehmen zufrieden sind.

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Erfolgsgeschichten

Leiter Business Unit Automobil-Industrie

In der Tier1-Zuliefererbranche der Automobilindustrie sind Umstrukturierungen keine Seltenheit. Ich war der Leiter einer Business Unit, die in eine andere BU integriert wurde. Es gab keine adäquate Möglichkeit für mich innerhalb meines Unternehmens. (...)

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Vertriebsleiter Pharmabranche

Ich war über zehn Jahre in meinem Unternehmen (im Bereich Pharma) als Leiter des Vertriebs tätig. Wir hatten vor einem Jahr einen Wechsel in der Geschäftsführung. Der neue GF bekam sehr ambitionierte Vorgaben seitens der Gesellschafter und stand bereits nach einem halben Jahr sehr unter Druck (...)

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Konzerngeprägter Marketingleiter trifft auf inhabergeführten Mittelstand

Nach mehrjähriger Tätigkeit als Marketingleiter in einem amerikanischen Konzern, wechselte ich vor einem Jahr aufgrund einer Re-Organisation in den USA in ein inhabergeführtes Unternehmen. (...)

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Einladung zum Infor­mati­ons­ge­spräch

Diskret. Unverbindlich. Persönlich. Lernen wir uns kennen.

KONTAKT

Informationen

Unsere aktuellen Klienten

Hier finden Sie die Kurzprofile sämtlicher Klienten, die wir derzeit begleiten. Falls Sie noch keinen Zugang mit Passwort haben, können Sie gerne Frau Karin Arnold unter 07156 947740 kontaktieren.

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Outplacement & Kultur

Im Jahr 2018 nahmen wir unser Motto Outplacement & Kultur sehr wörtlich und hatten mit Frau Prof. Christiane Lange, der Direktorin der Staatsgalerie Stuttgart, eine hochrangige Vertreterin des Kunstbetriebes zu Gast.

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Outplacement & Themen

Jenseits des klassischen Vortrags-Mainstreams bieten wir mit dieser Reihe in jedem Frühjahr einen bunten Strauß an teilweise unkonventionellen Sachthemen für das Personalmanagement in Unternehmen. Das Spektrum geht von Auftritt und Sprache bis zu Führungs- und Persönlichkeitsthemen. Namhafte Referenten präsentieren und diskutieren dabei praxisnah und geben Tipps für die Alltagsarbeit. Neugierig? Hier finden Sie Themen und Referenten der vergangenen Verantaltungen.

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