Wir fokussieren uns auf Ihre berufliche Zielerreichung
Datenschutzhinweis
Das Video wird von Youtube geladen. Dabei werden u.U. personenbezogene Daten an Youtube übertragen. Nähere Hinweise hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Möchten Sie fortfahren?
fortfahren
Datenschutzhinweis
Das Video wird von Youtube geladen. Dabei werden u.U. personenbezogene Daten an Youtube übertragen. Nähere Hinweise hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Möchten Sie fortfahren?
fortfahren
Datenschutzhinweis
Das Video wird von Youtube geladen. Dabei werden u.U. personenbezogene Daten an Youtube übertragen. Nähere Hinweise hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Möchten Sie fortfahren?
fortfahren
Datenschutzhinweis
Das Video wird von Youtube geladen. Dabei werden u.U. personenbezogene Daten an Youtube übertragen. Nähere Hinweise hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Möchten Sie fortfahren?
fortfahrenErfolgsquote nahezu 100 %
Outplacement
Die Brücke zum Erfolg: Outplacement bietet Sicherheit
Unser Beratungskonzept „bis zum Erfolg“ sichert die weitere Karriere ab. Deshalb ist ein einvernehmliches Vertragsende möglich – eine Win-Win-Situation für beide Vertragspartner. Wir bieten eine doppelte Erfolgsgarantie: Unsere Beratung geht bis zum Erfolg. Nach Eintritt in die neue Position gewährleisten wir Ihnen zudem eine einjährige Wiederaufnahme. Diese Garantie zeichnet uns im Besonderen aus: Sie gehen unbelastet in Ihre berufliche Zukunft. Wir begleiten Sie und realisieren gemeinsam die beste Berufsalternative. Outplacement bedeutet berufliche Sicherheit. Das bisherige Unternehmen vermeidet langwierige Rechtsstreitigkeiten und hohe Prozessrisiken.
Karriereentwicklung
Wege in den Markt: Der richtige Partner für selbstverantwortliche Führungskräfte
Bei der Perspektive für die Zukunft bauen Fach- und Führungskräfte auf unser Know-how und unser Netzwerk. Wir begleiten Sie dabei, den nächsten beruflichen Schritt zu gehen. Es beraten Sie Menschen mit langjähriger Erfahrung und aus unterschiedlichsten Branchen. Die Karriereberatung orientiert sich an Ihren Kernkompetenzen und individuellen Fragen. Wir definieren gemeinsam die genauen Ziele für die neue Position. Unser Kontaktnetz zu Entscheidern in Industrie und Dienstleistung sowie zu renommierten Personalberatern gewährleistet eine qualifizierte Ansprache.
Dr. Offner, Milde & Partner
Ein gelungener Dreiklang: Kompetenz, Seriosität, Solidität
Dr. Offner, Milde & Partner, ein renommiertes Outplacement-Unternehmen mit Sitz in Gerlingen bei Stuttgart, setzt seit 1998 Maßstäbe in der Begleitung und Positionierung von Führungskräften und Mitarbeitern auf dem Weg in eine neue berufliche Aufgabe. Die Grundlage unseres Erfolgs sind enge und wertschätzende Beziehungen auf dem offenen und verdeckten Arbeitsmarkt. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrung in Managementaufgaben unterschiedlichster Branchen und Funktionen. Unsere Klienten profitieren von profunden Marktkenntnissen sowie einem tragfähigen Netzwerk zu Unternehmen und Personalberatern.
Ein stabiles Fundament für den Übergang – Leitplanken Ihres Erfolgs
Die Erfolgsquote unserer Beratung liegt bei nahezu 100 %. Der Spitzenplatz unter den Outplacement-Beratungen ist für uns jedoch kein Ruhekissen. Wir brennen jeden Tag dafür, besser zu werden. Hierbei helfen uns klar definierte Leitplanken:
- Outplacement als Kernkompetenz: Wir betreiben keine Such-Beratung.
- Berater mit Führungserfahrung: Wir beschäftigen keine Junior-Berater.
- Kontinuität und Marktpräsenz: Direkter Kontakt zu Entscheidern in den Unternehmen.
- Zielorientierte Beratung: Jeder Klient erhält die Zeit, die er braucht.
- Langfristige Kundenbeziehungen: Unsere Beratung ist erst dann abgeschlossen, wenn der Klient und auch das Unternehmen zufrieden sind.
Erfolgsgeschichten
Produktionsleiter Maschinenbau
Mit 56 Jahren kam die Trennung durch mein Unternehmen sehr überraschend für mich. Ich war seit zwölf Jahren als Produktionsleiter im Maschinenbau beschäftigt. Ich hatte vor, bis zum Ruhestand auch dort zu bleiben (...)
Promovierter Physiker als Entwicklungsleiter eines mittelständischen Technologieunternehmens
Nach fast neun Jahren erfolgreicher Tätigkeit als Entwicklungsleiter in einem mittelständischen internationalen Unternehmen der Messtechnik war ich plötzlich mit der Trennung von meinem Arbeitgeber konfrontiert.
Konzerngeprägter Marketingleiter trifft auf inhabergeführten Mittelstand
Nach mehrjähriger Tätigkeit als Marketingleiter in einem amerikanischen Konzern, wechselte ich vor einem Jahr aufgrund einer Re-Organisation in den USA in ein inhabergeführtes Unternehmen. (...)
Einladung zum Informationsgespräch
Diskret. Unverbindlich. Persönlich. Lernen wir uns kennen.
KONTAKTInformationen
Unsere aktuellen Klienten
Hier finden Sie die Kurzprofile sämtlicher Klienten, die wir derzeit begleiten. Falls Sie noch keinen Zugang mit Passwort haben, können Sie gerne Frau Karin Arnold unter 07156 947740 kontaktieren.
Outplacement & Kultur
Im Jahr 2018 nahmen wir unser Motto Outplacement & Kultur sehr wörtlich und hatten mit Frau Prof. Christiane Lange, der Direktorin der Staatsgalerie Stuttgart, eine hochrangige Vertreterin des Kunstbetriebes zu Gast.
Outplacement & Themen
Jenseits des klassischen Vortrags-Mainstreams bieten wir mit dieser Reihe einen bunten Strauß an teilweise unkonventionellen Sachthemen für das Personalmanagement in Unternehmen. Das Spektrum geht von Auftritt und Sprache bis zu Führungs- und Persönlichkeitsthemen. Namhafte Referenten präsentieren und diskutieren dabei praxisnah und geben Tipps für die Alltagsarbeit. Neugierig? Hier finden Sie Themen und Referenten der vergangenen Verantaltungen.