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Produktionsleiter

Staatlich geprüfter Techniker, 51 Jahre, umfassende Erfahrung in Aufbau, kontinuierlicher Weiterentwicklung und Führung von Produktionen im

mittelständischen Maschinenbau mit hoher Fertigungstiefe

Produktionsleiter

Staatlich geprüfter Techniker, 51 Jahre, umfassende Erfahrung in Aufbau, kontinuierlicher Weiterentwicklung und Führung von Produktionen
im mittelständischen Maschinenbau mit hoher Fertigungstiefe

Schwerpunkte:

  • Führen und Verantworten von zerspanender Fertigung mit Qualitätssicherung, Elektrik- und Elektronikfertigung,
    mechanischer und elektromechanischer Montage sowie Inbetriebsetzung mit bis zu 140 Mitarbeitern und Führungskräften
  • Sicherstellen von qualitäts-, kosten- und termingerechter Produktion
  • Aufbau einer Lean Management Organisation und Umsetzen der Methoden wie Shopfloor-Management, 5S, Kanban in allen Verantwortungsbereichen
  • Aufbau einer Fertigungs- und Auftragssteuerung und Implementierung des kompletten Auftragsabwicklungsprozesses
  • Signifikante Verkürzung von Durchlauf- und Prozesszeiten durch kontinuierliche Optimierungen
  • Umsetzen von Produktneuanläufen, Einführen von neuen Fertigungstechnologien und von Automatisierungen
  • Sicherstellen und Überwachen von Arbeitssicherheit sowie Einhaltung der gesetzlichen Auflagen
  • Gebäudemanagement: Planen und Realisierungen von erheblichen Gebäudeerweiterungen als Projektleiter mit Kosten- und Terminverantwortlichkeit

Ziel: Produktionsleiter, Werks- oder Standortleiter, Technischer Leiter

Kennziffer:    91737                                  Berater:  Dr. Annette Lindner-Felber

Online-Vorstellungsgespräche, so wichtig wie im echten Leben!

Es gab bereits vor der Coronakrise Vorstellungsgespräche per Videochat, aber die digitale Selbstdarstellung ist spätestens seit 2020 ein MUSS.

Lesen Sie in diesem kurzen Outline, wie wichtig die digitale Auftrittskompetenz ist. Wenn Sie das Thema ausführlicher interessiert, oder wenn Sie Ihre Karriereentwicklung mit Hilfe von Dr. Offner, Milde & Partner aktiv gestalten wollen, sprechen Sie mit uns.

Auf was müssen Sie in Teams-, Zoom-, Skype-Vorstellungsgesprächen achten:

A.) Hard- und Software Vorbereitung:

Die IT-Ausstattung bestimmt entscheidend die Video- und Audioqualität. Vorbereitung und Testen ist wichtig, bestimmen Sie den Bildausschnitt und machen Sie sich mit den Videoconference Features vertraut. Überprüfen Sie die Up- und Down-Stream Qualität Ihrer Netzverbindung.

B.) Verhaltensregeln:

Gerade im Videogespräch fällt auf, dass der Gesprächswechsel oft zu Störungen führt, die eine negative Beurteilung beim Gesprächspartner hervorrufen kann. Daher der gute Rat, fallen Sie ihrem Gesprächspartner nicht ins Wort und versuchen Sie gerade im Videochat einen intonierten Sprachfluss zu erzeugen. Ihr Blick geht in die Kamera und nicht stur auf den Monitor oder auf Ihren Schreibtisch. Machen Sie ruhig einige Aufzeichnungen für eine spätere Fragerunde, so dass Sie dann mit pointierten Fragen auffallen.

Grundsätzlich gibt es keinen Unterschied zwischen einem ersten Kennenlernen in einem persönlichen Gespräch und einem Video-Call. Der Spot ist auf Sie gerichtet und der erste Eindruck zählt!

Dr. Offner, Milde & Partner berät seit mehr als 20 Jahren kompetent und erfolgreich Führungs- und Fachkräfte bei der beruflichen Neuorientierung. Überzeugen Sie sich selbst.