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25 Jahre Dr. Offner, Milde & Partner – Kontinuität und Wandel

Dr. Herwig Offner und Wolfgang Milde gründeten 1998 in Gerlingen unser Unternehmen. Für die beiden Pioniere im Thema Outplacement lag von Beginn an der klare strategische Fokus auf der individuellen Beratung von Führungskräften und Spezialisten im Rahmen der beruflichen Neuorientierung. Heute, nach 25 Jahren der Kontinuität, sind wir als feste Größe am Markt nicht mehr wegzudenken. Unser großes Netzwerk zu Unternehmen, (Personal-)Beratern und Multiplikatoren und die Beratung bis zur neuen beruflichen Aufgabe gibt unseren Klienten ein Maximum an Sicherheit und Erfolg. Neue Tools und digitale Elemente in der Praxis der Beratung stehen für den Wandel in einem sich stetig verändernden Arbeitsmarkt.

 

 

 

25 Jahre Dr. Offner, Milde & Partner: Der stellvertretende Geschäftsführer der IHK Ludwigsburg Reiner Boucsein (5.v.r.) überreichte die Ehrenurkunde zum Jubiläum an (v.l.n.r.): Andrea Muth, Dr. Uwe Schubert, Karin Arnold, Henriette Seiler, Gabriela Hesselbarth, Dr. Annette Lindner-Felber, Holger Köninger und Dr. Markus Busenbach.

Seit 1998 – ein Fokus: die berufliche Zielerreichung

1998 gründeten die beiden Partner Dr. Herwig Offner und Wolfgang Milde am Standort Gerlingen das heutige Unternehmen. Über die Jahre entwickelte es sich stetig und arbeitet heute mit sechs Beratern. Beratungsschwerpunkt ist von Beginn an die unbefristete Einzel-Outplacement-Beratung bis zum Erfolg.

Neben einem großen Netzwerk zu Unternehmen, Personalberatern, Multiplikatoren, Verbänden und Juristen kennzeichnet die Positionierung von Dr. Offner, Milde & Partner die Beratung von Führungskräften bis zum C-Level bzw. Spezialisten. Viele international tätige Unternehmen nutzen unsere Beratungstätigkeit, um ihren internationalen Managern eine erfolgreiche Rückkehr zu ermöglichen.

Die zunehmende Internationalisierung der Arbeitsmärkte führt unsere Klienten in neue Branchen und internationale Positionen. Auch ehemalige Klienten der vergangenen Jahre sind Teil unseres Netzwerks. Neben Empfehlungen sind sie Ansprechpartner sowie wichtiger Fundus von Platzierungen unserer Klienten im Arbeitsmarkt.

Spannende Veranstaltungen für unsere Geschäftspartner sind ein weiteres Markenzeichen unseres Hauses. Die Reihe Outplacement & Kultur jeweils im Herbst ist die gelungene Melange aus prominenten Rednern und kulturellen Elementen. Dieses Format setzt seit vielen Jahren Standards. Bei der Veranstaltung Outplacement & Themen treffen sich jedes Frühjahr Entscheider aus Personal- und Geschäftsführung zu interessanten Fachvorträgen rund um das Management von Unternehmen. In Workshops zeigen wir, wie Trennungsgespräche fair und zielführend geführt werden können.