Verbindlich. Leidenschaftlich. Erfolgreich.
Begleitung und Neupositionierung von Führungskräften und Spezialisten auf dem Weg in eine neue berufliche Aufgabe ist unsere Kompetenz. Anders ausgedrückt: Beratung für eigenverantwortliche Führungskräfte.
Unsere Erfolgsquote liegt bei nahezu 100 %
Und nicht nur dies: nahezu 90 % unserer Klienten verdienen nach unserer Beratung mehr oder so viel
wie bei ihrem vorherigen Arbeitgeber.
Unsere Senior Berater haben aufgrund ihrer Qualifikationen und Erfahrungen die größten Kenntnisse darüber, welche Anforderungen an Führungskräfte heute gestellt werden. Profunde Kenntnisse des offenen und verdeckten Arbeitsmarkts und tragfähige Netzwerke unserer Berater zu Unternehmen und Personalberatern bilden die Grundlage für eine erfolgreiche neue Positionierung.
Kompetenz, Seriosität, Solidität
Die Lebenserfahrung des Beraters, seine Kreativität und Kommunikation auf Augenhöhe bilden die Grundlage der erfolgreichen Neupositionierung. Wir stehen für einen ganzheitlichen Ansatz auf höchstem Niveau – mit einem strukturierten Ablauf, individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Klienten abgestimmt. Wir gewährleisten eine hohe Individualität anstatt schematischem Vorgehen. Hierzu nutzen wir moderne Methoden und nehmen uns ausreichend Zeit für Ihre Bedürfnisse – wir beraten nicht im Stundentakt. Persönliche Fragen stehen immer im Vordergrund.
Mehr als nur Beratung
Methodisch kompetent und mit Fingerspitzengefühl bringen wir die Ziele des Klienten mit den Anforderungen der neuen Aufgabe in Einklang. Dr. Offner, Milde & Partner steht für Beratung bis zum garantierten Erfolg – sie endet erst dann, wenn der Klient sich für eine neue Aufgabe entschieden hat. Die erfolgreiche Integration in das neue Unternehmen begleiten wir mit einem Coaching nach Antritt der neuen Position. Sollte es innerhalb eines Jahres nach Start im neuen Unternehmen zu einer Trennung kommen, ganz gleich aus welchem Grund, so startet die Beratung erneut ohne Honorar, wiederum bis zum Erfolg.
Wir realisieren mit der Outplacement-/Karriere-Beratung die neue Position, vermeiden den Karriereknick und erzielen häufig aus einer zunächst negativen Situation einen Karrieresprung. Unsere Klienten erhalten auch nach der erfolgreichen neuen Positionierung die Gelegenheit zu jährlichen Karrierechecks.
ERFOLG IST, DER EIGENEN KLARHEIT ZU FOLGEN
Christoph Reiter
